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深晚报道 | 2019中国年度最佳雇主百强揭晓 腾讯跻身前三甲

来源:深圳晚报 作者:杜小月 时间:2019-12-02

11月29日,智联招聘主办的 " 共生职场 ? 效能制胜 "2019中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在广州举行,中国年度最佳雇主全国100强和全国30强新鲜出炉。其中腾讯、平安保险、喜马拉雅、招商银行、顺丰、中广核集团、华侨城、华为、TCL华星、万科、VIVO、大疆等企业在年度最佳雇主100强榜上有名。

 

" 中国年度最佳雇主 " 是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动,由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起。

除上述两个奖项,这次活动还评选出最受大学生关注雇主10强,最受女性关注雇主10强,最具社会责任雇主10强,最具发展潜力雇主30强,最具智造精神雇主30强、中国年度最佳高校、最佳引才城市、中国年度最佳雇主 " 最具影响力个人 " 及中国年度最佳组织发展雇主奖项。

中国国民经济研究所所长樊纲,原文化部副部长周和平,中国人民大学中国就业研究所所长,教育部长江学者曾湘泉,中国发展研究基金会副秘书长程会强,国家开发投资公司改革办公室副主任、政策研究室主任尚鸣,北京大学社会学系教授刘爱玉,暨南大学经济与社会研究院院长冯帅章,联合国妇女署项目官员林加蕾,前招商局集团董事长秦晓,智联招聘CEO郭盛以及联合国妇女署、世界卫生组织等国际组织代表和企业管理者出席盛典。

互联网行业排名第一

今年在以上方面表现优越的最佳雇主们也展现出了外部环境赋予的新风貌。在企业性质上,国企占比32% 跃居首位,表现亮眼,超越曾经在数量上霸榜的外资企业;在行业类别上,IT/ 通信 / 电子 / 互联网与生产 / 加工 / 制造行业依然领跑,共占比46%,其中互联网行业在今年获奖企业有所增加,超越去年的制造业排名第一;从企业规模来看,大企业 " 马太效应 " 仍然显著,10000人以上的获奖企业占比83%;在城市等级上,一线城市企业以73% 的占比独占鳌头。

注重个体价值的企业,员工忠诚度高

调研发现,雇主正在意识到关注员工个人目标的重要性。70% 以上的企业 " 将组织目标与个人目标结合起来,共同提升组织效率 ",这在 " 最佳组织发展雇主 " 评选中也得到了积极反馈。根据获奖企业员工调查结果,员工对于组织发展整体认可度较高,其中,组织认同感和管理能力建设得分最高,均分4.61。

大学生预期收入攀新高

大学生预期收入呈现逐年攀高的趋势,2019年达6884元,比去年高出354元。与此同时,大学生对就业雇主满意度提升也使其具有更强的稳定性,今年获奖企业的大学生留任率为94.9%,高出去年近10个百分点。

内外部经济环境的不确定性带来就业风险,大学生的择业偏好也发生变化。今年,国企跃居大学生意向就业企业类型第一位,政府部门 / 事业单位的比例也有所上升,而外企、私企、自主创业的比例均下降。

越重视女员工的企业越赚钱

调研显示,越重视女性员工的企业,财务情况表现越好。今年最受女性关注雇主获奖企业利润同比增幅28.45%,非获奖企业为14.32%。在女性员工分布方面,获奖企业女性员工占比为53.1%,高出未获奖企业4%;在高管分布上,获奖企业女性占比26.9%,高出未获奖企业7%;在女性人员晋升方面,获奖企业占比为50.2%,高出未获奖企业8%。可见,当女性员工对雇主充分认可时,能最大化自身优势为企业注入发展活力。

深圳晚报记者 楚宏